联系方式：021-54739301 
Salesforce.com创始人兼首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）5月16日在南加州大学发表演讲，题为“事业与关爱”
“我就是个三十多岁、内心迷茫的人。我也做了这种人做的事情。去了印度。”
“如果你想把自己的事业与关爱联系起来，最好是把两者从文化层面深刻结合起来——这可不是随便能拼凑的东西。”
“各位在来这里的路上，经过了一些高墙和大门——因为就在几个街区之外，就有世界上最贫穷的人。这是我们对他人所做承诺非常重要，而且要坚持这些承诺的原因：不要让这些障碍禁锢了你自己的生活。”
YouTube首席执行官苏珊·沃西基（Susan Wojcicki）5月22日在霍普金斯大学发表了题为“认真识别机遇；坦然面对失败”的演讲。
“我们点开了首部视频——里面有个紫色的毛绒木偶，一边跳舞一边唱着瑞典歌......这可能是有史以来首个用户制作的视频。我对此完全摸不着头脑，不过我的孩子却欢呼雀跃。
“你可以在某个车库里做个疯狂的孩子，一遍又一遍地想自己要如何改变世界。这之后你就该走出车库，真正地改变世界。”
Reddit联合创始人亚历克西斯·奥海宁（Alexis Ohanian）5月25日在迦太基学院发表演讲，题为“做事就要拿出玩游戏时无币可续的劲头”。
“很高兴看到这么多Reddit用户能顺利毕业。”
“我们当时不是要做什么伟大的事情，只是想解决其他人遇到的一个问题。没人在一开始就着手实施宏大的方案；没人在一开始就有远大理想；我们只是想搞清楚、弄明白。”
“做事就要拿出玩游戏时无币可续的劲头。抓住所有能抓住的机会，抓住所有关注你、善待你的人，抓住你身边的人。”
威普罗（Wipro）公司创始人兼董事长阿齐姆·普莱姆基（Azim Premji）5月2日在密歇根州立大学演讲，题为“创新源自坚持不懈而非灵机一动”
“威普罗用30年到40年的时间，从400万美元（的规模）成长到了今天的80亿美元。在这段历程中，我想不出有什么关键之处是源自某个单独的伟大创新。这是个稳健勤勉的工作。没有什么突发奇想式的创新能弥补努力工作与坚持不懈。”
“人们做事多是想取悦他们周遭的人。我觉得从长远看这种做法没有什么回报。”
- 无相关信息
